STELLENANGEBOTE

Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben und Teil von etwas Außergewöhnlichem zu sein, möchten wir von Ihnen hören. Informieren Sie sich noch heute über unsere Karrieremöglichkeiten und bewerben Sie sich, um Teil unserer Elcowire-Familie zu werden!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Deine Hauptaufgaben sind:

  • Überwachung und Kontrolle der elektrischen Einrichtungen von Maschinen und Anlagen
    Durchführung von Instandhaltungsarbeiten (einschließlich sicherheitstechnischer Maßnahmen) an elektrischen Einrichtungen von Maschinen und Anlagen (Kontrolle, Störfallanalyse, Demontage- und Montagearbeiten, Schalthandlungen u.a.) und der anschießenden Inbetriebnahme
  • Erfassung, Dokumentation von instandhaltungsrelevanten Daten
  • selbständiger Aufbau und regelungstechnischen Baugruppen bzw. Leitungssystemen nach Zeichnung, Skizzen und Vorlagen
  • Mitarbeit bei der Erstellung / Anpassung von Schaltplänen

Wir erwarten von Dir:

  • erfolgreich abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung
  • Umgang mit konventioneller Steuerung, Grundlagen SPS-Programmierung
  • Schaltberechtigung für elektrische Anlagen bis 30 kV
  • Spezialkenntnisse diverser Mess-, Steuer-, und Regelsysteme, Kenntnisse diverser Betriebs- und Bussysteme
  • Bedienberechtigung für Hebezeuge u. -bühnen, Elektroplattformen, Gabelstapler, Erdgasanwendungsanlagen
  • gute Kenntnisse MS Office (Word, Excel)
  • Schichtbereitschaft
  • zuverlässige, engagierte, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Teamarbeit

Unser Angebot:

  • respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur, familiäres Arbeitsumfeld und schnelle Entscheidungswege
  • verantwortungsvolle und abwechs¬lungsreiche Aufgaben mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
  • aktive Teilnahme am Aufbau der HR-Abteilung
  • Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung, mit einem derzeitigen Personalbetreuungsvolumen von 260 Mitarbeitern plus 130 Versorgungsbezugsempfängern
  • alle Vorteile eines tarifgebundenen Unternehmens
  • flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • weitere Employee Wellbeing- Faktoren, wie z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, individuelle Persönlichkeitsentwicklung, Förderung von Growth-Mindset, Teams-Events etc.

Deine Hauptaufgaben sind:

  • Vorantreibens und Sicherstellung eines effizienten und reibungslosen Supply-Chain-Management-Prozesses, definierter Kundenprojekte sowie deren konsequente und strategische Weiterentwicklung
  • Kontinuierliche Optimierung der bestehenden Materialströme mit dem Ziel der Kostenreduktion
  • Eigenständige Verantwortung für Teilprojekte in den Bereichen: Disposition, Logistik, Lagerwirtschaft, Versand; Betreuung und Steuerung der Ansprechpartner auf Kunden- und Lieferantenseite in den Bereichen der Supply Chain / Logistik
  • Identifikation potenzieller Lieferrisiken und zielgerichtete Definition von Gegenmaßnahmen gemeinsam mit den Kunden und den internen Abteilungen
  • Verhandeln von Mengen, Lieferterminen und  Bedingungen mit Kunden und Lieferanten auf Basis vertraglicher Grundlagen
  • Umsetzung von Logistikkonzepten wie z.B. Kanban etc.
  • Optimierung und Koordination von Materialversorgungskonzepten i
  • Erstellung, Implementierung, Steuerung sowie Reporting der relevanten KPIs
  • Entwicklung und Erhaltung eines kompetenten Personalbestands durch Rekrutierung neuer
  • Mitarbeiter, Schulung, Fortbildung und durch das Setzen von Zielen (KPIs, Einhaltung Liefer-
  • termine, Lagerbestand)
  • Enge Kooperation mit den angrenzenden Bereichen/Headquarter

Wir erwarten von Dir:

  • Mindestens 4-jährigen Hochschulausbildung (z.B. BWL, Logistik, SCM, Wirtschaftswissenschaft oder vergl.)
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Leiter SC im produktiven Bereich, idealerweise mit Bezug zu Kupfer/Draht
  • Hohe Resilienz; gutes Zeitmanagement
  • „Hands-On“- Mentalität
  • Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit
  • Nachgewiesene ausgezeichnete Fähigkeit zur Mitarbeiterführung,-weiterentwicklung und– Motivation
  • Sehr gute ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, Zahlenaffinität
  • pragmatische Lösungsorientierung; strukturierte Arbeitsweise
  • Verhandlungsgeschick und ein überzeugendes Auftreten
  • Sicherer Umgang mit Zahlen und Auswertungen, z.B. die Ermittlung, das Tracking und das Reporting von KPIs
  • sehr gute IT-Kenntnisse (insbesondere MS Office und SAP MM/SD)
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Produktionsplanung und -steuerung
  • Grundkenntnisse in Datenschutz und -sicherheit zum Schutz betriebsinterner Daten
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

  • respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur, familiäres Arbeitsumfeld und schnelle Entscheidungswege
  • verantwortungsvolle und abwechs¬lungsreiche Aufgaben mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit der beruflichen Verwirklichung durch Aufbauarbeit und Vorantreiben des weiteren Unternehmenserfolges
  • offenes und teamorientiertes Miteinander; flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • weitere Employee Wellbeing- Faktoren, wie z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, individuelle Persönlichkeitsentwicklung, Förderung von Growth-Mindset, Teams-Events etc.

Deine Hauptaufgaben sind:

  • Verantwortung für das Energiemanagementsystem ISO 50001 und damit verbunden die Optimierung der Energiekennzahlen (Energieeinsatz, Energieeffizienz, Energieverbrauch), Großverbraucher/ SEU bewerten und über geeignete Kennzahlen steuern sowie Beratung bei Energieeinsparung und Optimierung im Unternehmen, Dokumentation/ Nachweise erstellen, pflegen, Begleitung von intern/ extern Audits, Compliance-Verfolgung
  • Identifizierung von Potenzialen (z.B. durch Lastgangauswertung, Ideen, Begehungen), Wirtschaftlichkeitsberechnungen nach ValERI (DIN 17463) und Projektmanagement
  • Unterstützung der Geschäftsleitung bei sämtlichen energetisch relevanten Themen und Strategien im Unternehmen und bezüglich strategischer Grundsatzthemen sowie bei der Entwicklung von mittel- bzw. langfristigen Planungen und Investitionen im Hinblick auf die klimapolitischen Ziele
  • Administrative Betreuung des Systems zur Energiedatenerfassung, Zählerüberwachung, Systembetreuung/ Verknüpfung von Schnittstellen zu anderen bestehenden Systemen, Kennzahlenbildung und Auswertung
  • Mitarbeit im integrierten Managementsystem/Umweltmanagementsystem ISO 14001

Wir erwarten von Dir:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung; gerne auch Jung-ingenieure
  • Erfahrung im Bereich Managementsysteme (Energie, Umwelt) sowie Kenntnisse der Rechtslage im Energie- und ggf. Umweltbereich
  • Statistikkenntnisse, Erfahrungen mit Kennzahlen sowie IT- Affinität, Souveräner Umgang mit MS Office
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • Organisations- und Kommunikationsfähigkeit; Kooperation- und Teamfähigkeit, „Hands-on“ Mentalität
  • sehr gute ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten
  • Lösungsorientierung; strukturierte Arbeitsweise
  • Grundkenntnisse in Datenschutz und -sicherheit zum Schutz betriebsinterner Daten
  • gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

  • respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur, familiäres Arbeitsumfeld und schnelle Entscheidungswege
  • verantwortungsvolle und abwechs¬lungsreiche Aufgaben mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit der beruflichen Verwirklichung durch Aufbauarbeit und Vorantreiben des weiteren Unternehmenserfolges
  • offenes und teamorientiertes Miteinander; flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • weitere Employee Wellbeing- Faktoren, wie z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, individuelle Persönlichkeitsentwicklung, Förderung von Growth-Mindset, Teams-Events etc.

By implementing Low-carbon Copper in products and solutions, significant steps towards lowered carbon footprints can be taken. Elcowire offers the product to various needs, from copper ingredient in small applications to main component in power transmission for large infrastructure projects.

Das Unternehmen Elcowire mit Sitz in 06333 Hettstedt besteht aus derzeit 2 Gesellschaften: die Elcowire Rail GmbH sowie die Elcowire GmbH. Seit 1991 produziert die Elcowire Rail GmbH mit derzeit ca. 70 Mitarbeitern jährlich 8.000t – 10.000t Fahrdrähte, Hänger- und Tragseile aus reinem Kupfer sowie aus unterschiedlichen Kupfer-Legierungen für Fern- und Stadtbahnen wie auch für andere Oberleitungsanwendungen. Elcowire Rail GmbH ist seit 2019 Teil der Elcowire-Gruppe (Helsingborg/Schweden) und inzwischen Weltmarktführer für Fahrleitungssysteme aus Kupfer und Kupferlegierungen mit Sitz in 06333 Hettstedt (Sachsen-Anhalt).

Jährlich werden bis zu 40 internationale Märkte beliefert, dabei erzielt die Elcowire Rail GmbH 30 bis 35 Prozent des Umsatzes in der sogenannten „DACH-Region“. Dazu gehören Deutschland, Österreich und die Schweiz, gefolgt von anderen europäischen Staaten wie Frankreich, Spanien, den skandinavischen Ländern, Großbritannien und Irland. Aber auch nach Nord- und Südamerika, nach Südostasien und Australien liefert die Elcowire Rail GmbH seine qualitativ hochwertigen Erzeugnisse. Seit März 2022 wurde der ehemalige Drahtbereich der KME Hettstedt von der Elcowire akquiriert und firmiert seitdem unter dem Namen Elcowire GmbH. Mit derzeit ca. 200 Mitarbeitern werden Drahtprodukte aus Kupfer (blank oder verzinnt) in zahlreichen Veredelungsstufen hergestellt. Das Spektrum des Gießwalzdrahtes umfasst Grob-, Mittel und Feindraht bis hin zu Litzen und Seile.