Nachhaltige Unternehmensplanung bedeutet, in das Wachstum unserer Mitarbeiter zu investieren. Jedes Mitglied unseres Teams ist ein wichtiges Glied in der Kette, die Elcowire ausmacht.
Ihr Wachstum ist unser Wachstum, und deshalb haben wir ein internes Modell entwickelt, das die Gespräche zwischen Führungskräften und Mitarbeitern über die berufliche Entwicklung leitet. Diese Gespräche ermöglichen es uns, Gelegenheiten zu identifizieren, bei denen der Einzelne weitere Einblicke und Fachkenntnisse in seiner Rolle erlangen kann. Als Organisation können wir diese Gespräche auch nutzen, um das Klima an unserem Arbeitsplatz weiter zu verbessern und effizientere Arbeitsabläufe zu schaffen.