Fehlverhalten melden

whistle blowing

Elcowire’s Whistleblowing-Kanal

Hier haben Sie die Möglichkeit, Fehlverhalten zu melden, von dem Sie wissen oder vermuten, dass es bei Elcowire stattgefunden hat oder stattfinden wird. Der Kanal ist nur für die Meldung von Fehlverhalten im Zusammenhang mit der Arbeit gedacht und nur dann, wenn Sie Grund zu der Annahme haben, dass Ihre Informationen der Wahrheit entsprechen.

Wer kann Meldung machen?

Der Whistleblowing-Kanal steht rund um die Uhr für jeden zur Verfügung, der eine beobachtete oder vermutete schwerwiegende Unregelmäßigkeit bei Elcowire melden möchte, einschließlich aller Mitarbeiter, Berater, Auftragnehmer, Lieferanten und anderer interner und externer Interessengruppen.

Wie funktioniert das?

  • Zunächst wählen Sie aus, wie Sie Ihre Meldung abgeben möchten. Sie können auch entscheiden, ob Sie Ihre E-Mail-Adresse mit der Meldung angeben wollen oder ob Sie anonym bleiben wollen. Unabhängig davon, ob Sie anonym bleiben oder nicht, ist es möglich, nach der Übermittlung des Berichts auf den Fall zurückzukommen und ihn weiterzuverfolgen.
  • Sie erhalten dann eine Bestätigung, dass die Meldung abgeschickt wurde, sowie eine Fallnummer und ein Passwort, die Sie unabhängig davon, ob Sie anonym sind oder nicht, verwenden können, um den Fall später weiter zu verfolgen. Auch wenn Sie sich für ein persönliches Treffen oder einen Telefonanruf entscheiden, können Sie den Fall auf Wunsch auch digital weiterverfolgen.
  • Die Berichte werden von den ernannten Administratoren von Elcowire entgegengenommen. Niemand sonst kann den von Ihnen gesendeten Bericht lesen. Wenn Sie eine E-Mail-Adresse angegeben haben, werden Sie benachrichtigt, wenn sich der Status des Falles ändert und wenn es Fragen seitens der Organisation an Sie gibt. Wir behandeln Ihre Identität vertraulich und geben sie nicht preis, es sei denn, dies ist für den Fall notwendig.

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Berichte über die Tätigkeit in Schweden werden vom HR Manager Helsingborg bearbeitet. Berichte über die Tätigkeit in Deutschland werden vom HR Manager Hettstedt bearbeitet.